ATTI GENERALI
sezione ai sensi dell'art.12 del D.lgs. n.33 del 14 marzo 2013 e successive modifiche ed integrazioni.
Le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a pubblicare sui propri siti istituzionali i riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati <<Normattiva>> che ne regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività:
- D.Lgs. n.267/2000 Testo Unico delle leggi sull'Ordinamento degli enti locali;
- D.Lgs. n.50 del 18 maggio 2016 Nuovo Codice degli appalti pubblici;
clicca per la banca dati Normattiva ove sarà possibile effettuare la ricerca del testo della legge che si desidera consultare.
In questa sezione sono pubblicati, inoltre, lo Statuto e i Regolamenti comunali, gli atti amministrativi generali (piani, programmi, atti di indirizzo, ecc.), le direttive e le circolari, i codici di condotta dei Dirigenti e dei dipendenti, gli altri atti previsti dal decreto di modifica del D.Lgs. n.33/2013.
Documenti di programmazione strategico-gestionale
Atti degli organismi Indipendenti di valutazione (OIV)
Codice disciplinare (ante modifiche D.Lgs. n.116/20016)
A seguito delle modifiche apportate all'art.55-quater del D.Lgs. n.165/2001 dal D.Lgs. n.116/2016 si ripubblicano le norme del Codice Disciplinare per il personale dipendente e i Dirigenti dell'Ente, nel Testo integrato dalla novella legislativa, con particolare riferimento alle responsabilità ed ai procedimenti disciplinari. La suddetta pubblicazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro (art.55, comma 2 ultimo periodo, del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i).
clicca per visualizzare il Codice Disciplinare - Testo coordinato - per il personale Dipendente
clicca per visualizzare il Codice Disciplinare - Dirigenti
REGOLAMENTO DI DISCIPLINA PER I DIPENDENTI DEL COMUNE DI NOICATTARO
Con delibera del Sub Commissario Vicario n.47 dell'11 maggio 2016 è stato approvato il nuovo regolamento di disciplina dei dipendenti, dirigenti e non, del Comune di Noicattaro; è stato istituito l'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari, in capo al Dirigente del Servizio Personale ed è stata fissata la procedura per le infrazioni al codice. Con l'approvazione della nuova disciplina vengono abrogate tutte le precedenti norme in materia.
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CODICE DI COMPORTAMENTO GENERALE
Con D.P.R. n.62 del 16 aprile 2013 è stato approvato il Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art.54 del D.Lgs. n.165 del 30 marzo 2001. Si pubblica, in questa pagina, il testo del decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale, al fine della sua massima diffusione. Detto Regolamento è stato anche trasmesso via mail a tutti i soggetti indicati nell'art.17 del D.P.R, primi fra tutti i dipendenti dell'Ente, in sostituzione del precedente Codice di Comportamento, notificato ai sensi di legge.
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CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELL'ENTE
Con atto di G.C. n.28 del 07 aprile 2014 è stato approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Noicàttaro, adottato dall'Ente ai sensi dell'art.54 comma 5 del D.Lgs. n.165/2001 e dell'art.1 comma 2 del DPR n.62/2013.
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REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLE INCOMPATIBILITA', CUMULO DI IMPIEGHI ED INCARICHI SVOLTI DAL PERSONALE DIPENDENTE.
Con deliberazione del Sub Commissario Vicario n.57 del 03 giugno 2016 è stato approvato il Regolamento che disciplinerà gli incarichi che possono essere svolti dai dipendenti dell'Ente presso altre Amministrazioni, previo nulla-osta, ai sensi dell'art.53 del D.lgs. n.165/2001.
clicca per visualizzare il Regolamento
PIANO GENERALE DI SVILUPPO
Con deliberazione di Consiglio Comunale n.47 del 22 ottobre 2012, è stato approvato il Piano Generale di Sviluppo che l'Ente Comune di Noicàttaro ha adottato per il periodo 2012 -2015, in ossequio all'art.165, comma 7 del D.Lgs. n.267/2000 (T.U.EE.LL.). Detto Piano finalizzato ad esplicitare gli obiettivi strategici di mandato, ha lo scopo di armonizzare gli strumenti di programmazione dell'Ente (Relazione Previsionale e Programmatica, Bilancio di previsione, Piano Esecutivo di Gestione) e, unitamente alle risorse da destinare, contribuirà a definire e dare corpo alle "Politiche dell'Amministrazione".
DIRIGENTI INCARICATI DI POTERI SOSTITUTIVI IN CASO DI INERZIA O RITARDI NELLA CONCLUSIONE DEI PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI
Con deliberazione di Giunta Comunale n.72 del 12 settembre 2012 sono stati nominati i soggetti dotati di poteri sostitutivi in caso di inerzia o ritardi nella conclusione dei procedimenti amministrativi, ai sensi dell'art.2, comma 9-bis della Legge n.241/1990 come modificato dall'art.1 del D.L. n.5/2012, convertito nella Legge n.35 del 04.4.2012. Si pubblica in questa pagina l'elenco dei soggetti nominati a tale titolo. Il cittadino che riscontri ritardi o omissioni o inerzia del dirigente preposto alla conclusione del procedimento amministrativo cui è interessato, potrà rivolgersi ad altro Dirigente, specificamente individuato, affinchè eserciti il potere sotitutivo previsto dalla legge. All'interno dell'Ente Comune di Noicàttaro tale ruolo è stato affidato ai soggetti indicati nel prospetto allegato alla deliberazione, ciascuno per il servizio di competenza. Con successiva deliberazione n.34 del 24.5.2013 è stato modificato il precedente atto nella parte relativa alla indicazione dei soggetti muniti di potere sostitutivo, come indicati nel nuovo prospetto allegato alla delibera. La modifica si è resa necessaria per l'adeguamento alla nuova struttura organizzativa dell'Ente e ai successivi Decreti Sindacali di Incarico Dirigenziale.
INDIVIDUAZIONE NUOVI SOGGETTI CON POTERI SOSTITUTIVI IN CASO DI INERZIA O RITARDI AI SENSI DELL'ART.2, COMMA 2BIS DELLA LEGGE N.241/1990, COME MODIFICATO DALL'ART.1 DEL D.L. N.5/2012.
Con successiva deliberazione di Giunta Comunale n.45 del 16 marzo 2018, sono stati individuati i nuovi soggetti dotati di poteri sostitutivi in caso di inerzia o ritardi nella conclusione dei procedimenti amministrativi, a seguito della nuova Articolazione della Struttura Comunale e del pensionamneto di alcuni Dirigenti.
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (2012-2014)
Con delibera di G.C. n.24 del 20.4.2012 e successiva integrazione n.33 dell'11.5.2012, è stato approvato il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance per il triennio 2012-2014. Si pubblica in questa pagina il testo integrato.
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (2016-2018)
Approvato con delibera Commissariale di G.C. n. 51 del 23/05/2016.
REGOLAMENTO PER LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (ENTI CON DIRIGENZA)
Con delibera di G.C. n.85 del 20.05.2019 è stato aggiornato il sistema di misurazione e valutazione della perfomace, in applicazione dell'art.7 del D.Lgs. n.150/2009 come modificato dal D.Lgs. n.74/2017 (Decreto Madia).
PISTE DI CONTROLLO PER LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
Con determinazione n.460 del 05.7.2013 a firma del Segretario Generale sono state individuate le modalità di svolgimento del controllo successivo di regolarità amministrativa e contabile sugli atti amministrativi adottati dall'Ente, in attuazione del Regolamento Comunale sui Controlli Interni. Si pubblica in questa pagina il testo integrale della determinazione con le allegate Piste di Controllo per Lavori, servizi e forniture del Comune di Noicàttaro.
PIANO DI RAZIONALIZZAZIONE DELLE SOCIETA' E DELLE PARTECIPAZIONI SOCIETARIE
Con deliberazione n.11 del 31 marzo 2015 del Commissario Prefettizio, adottata con i poteri del Consiglio Comunale, è stato approvato il Piano Operativo di razionalizzazione delle società e delle partecipazioni dell'Ente, ai sensi dell'art.1, comma 611 e ss. della Legge n.190/2014 (Legge di Stabilità Anno 2015).
CRITERI E MODALITA' PER LA DISCIPLINA DELL'ISTITUTO DELLA MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA
Con deliberazione di G.C. n.57 del 25 maggio 2017 è stata approvata la nuova "Disciplina dei criteri e delle Modalità per la Mobilità Volontaria Esterna" del Comune di Noicàttaro.
CRITERI PER L'UTILIZZO DELLE GRADUATORIE CONCORSUALI DI ALTRI ENTI
Con deliberazione di G.C. n.76 del 04 giugno 2018 sono stati approvati i "Criteri per l'utilizzo delle graduatorie concorsuali degli altri Enti" a seguito di selezioni pubbliche per mobilità volontarie che siano andate deserte.
NUOVO CODICE DISCIPLINARE - CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 21.05.2018
Il nuovo CCNL per il personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali, sottoscritto in data 21 maggio 2018, valido per il triennio 2016-2018, ha riscritto completamente la disciplina in materia di responsabilità disciplinare (Tit. VII) compreso il relativo Codice Disciplinare (art.59) recependo le disposizioni normative intervenute successivamente al precedente CCNL dell'11.4.2008 (D.lgs. n.150/2009; D.lgs. n.116/2016; D.lgs. n.75/2017 e D.lgs. n.118/2017). Ai sensi del combinato disposto degli artt.59, comma 11 e 55, comma 2, ultimo periodo, del D.Lgs. n.165/2001 il suddetto Codice deve essere pubblicato sul sito internet istituzionale. La suddetta pubblicazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro (art.55, comma 2 ultimo periodo, del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. E' inoltre condizione necessaria per l'applicazione delle relative norme in caso di avvio di procedimento disciplinare. Si pubblica, pertanto, in questa sezione dell'Amministrazione Trasparente tutto il Titolo VII - Responsabilità Disciplinare del CCNL 21.5.2018.
CRITERI E MODALITA' PER LA DISCIPLINA DELL'ISTITUTO DELLA MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA: INTEGRAZIONE
Con deliberazione di G.C. n.58 del 27 marzo 2019 è stata modificata ed integrata la "Disciplina dei criteri e delle Modalità per la Mobilità Volontaria Esterna" del Comune di Noicàttaro prevista dalla precedente delibera di G.C. n.57/2017.
CRITERI PER LA PESATURA E GRADUAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI
Con deliberazione di G.C. n.93 del 13 giugno 2019 è stata approvata la proposta del Nucleo di Valutazione relativa alla pesatura e graduazione delle posizioni dirigenziali dell'Ente.